O Programa de Desenvolvimento de Talentos Siemens 2024.1, no nível de estágio híbrido, oferece uma trilha de desenvolvimento exclusiva para estagiários, abrangendo diversas iniciativas para o aprimoramento integral. O programa inclui formações, orientações de mentoria, rodas de conversa sobre temas relevantes para o desenvolvimento de carreira, projetos de voluntariado, job rotation, crescimento linguístico em inglês, treinamentos em habilidades interpessoais e projetos exclusivos, promovendo autoconhecimento e protagonismo na carreira.
O processo seletivo ocorre com inscrições em setembro e outubro, seguidas por dinâmicas online e entrevistas em novembro, com admissões em novembro, dezembro e janeiro, e início do estágio em janeiro. Os benefícios adicionais incluem bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida e outras vantagens para uma experiência completa.
Os pré-requisitos para participar do programa são:
- Previsão de formação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2025.
- Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais de forma híbrida em Anhanguera/SP, Belo Horizonte/MG, Curitiba/PR ou Jundiaí/SP.
- Aberto para candidatos diversos, incluindo mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIAP+ e PCDs.
- Inglês intermediário.
São aceitos candidatos de cursos de Bacharelado e Licenciatura, como Administração de Empresas, Ciência de Dados, Engenharia, Direito, Economia, entre outros. Além disso, cursos tecnólogos como Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão da Tecnologia da Informação, Marketing, Logística, entre outros, também são elegíveis para o programa de estágio na Siemens.
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